余兵是金鼎商管公司招商科的一名招商經理。工作中，他立足崗位職責，積極主動作為，憑借著勤奮好學、積極進取、敢于突破、敢于嘗試的態度，一路披荊斬棘，攻下一個個業務難題，得到了顧客、供應商及領導、同事的一致好評。

2008年，金鼎商業廣場剛剛落成并開始籌備招商，一切都是摸著石頭過河。彼時才入職一年的余兵積極響應公司“人人都是招商員”的號召，轉入招商部積極投身于商場的招商工作。余兵形容，當時他沒有任何招商經驗，就像個“愣頭青”。進入招商部工作后，腦勤腳快的他很快便獨立摸索和建立起自己的一套工作方法。一方面他通過閱讀大量相關專業類書籍來系統學習招商工作的專業知識，并主動向前輩請教，制定出相應的招商方案和具體策略，又向業內朋友不斷學習、交流，獲得對口客戶資源；另一方面，他利用休假時間，在周邊城市的各個商圈實地考察、拜訪，除了尋找和挖掘對口優質商戶之外，還以“理論+實踐”的方式，在工作中迅速提升自身專業素養，不斷提升招商工作水平。

面對日新月異的時代步伐和愈演愈烈的市場競爭，余兵不僅認識到自己肩上責任重大，更激發了他迎難而上、勇于擔當的決心。他始終以求真務實為基礎，堅持以市場需求為導向，積極引進新的品牌入駐，以滿足顧客更加多樣化的購物需求，在公司領導的帶領下，通過不懈努力先后引進了景德鎮第一家“海底撈”和“星巴克”等業態品牌，不斷引領景德鎮消費新潮流。為加快品牌入駐的落地落實，余兵常常舍小家顧大家，加班加點堅守崗位，全程跟進品牌出圖、裝修、開柜等各個環節事宜，及時解決品牌入駐工作中的各類問題，建立了良好的溝通渠道，贏得了品牌商的一致好評，提高了商場美譽度，為商場調整轉型奠定了良好基礎。

在新冠疫情期間，余兵主動肩負起了重任，積極與商場租戶溝通，耐心傾聽他們的憂慮，并以專業的分析和堅定的信心穩定了租戶的心態。他不分晝夜地奔波，協調各方資源，為租戶爭取到了多項優惠政策和扶持措施。在他的努力下，金鼎商業廣場在疫情期間不僅保持了商鋪零空置率的優異成績，并且商場的租金和物業管理費收入還同比增長了超過近百余萬元。

談及今后工作，余兵表示，他將緊盯目標、加速奔跑，在現代服務業、現代化營商環境中力爭新作為，為推動公司高質量發展繼續努力奮斗。（文|圖：劉敏/編輯：涂嘉蕾/一審：江威/二審：朱曉林）